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      在美麗的礦山腳下，有這樣一群人，他們用青春播撒汗水，用拼搏鑄就夢想，在烏金翻滾的浪潮中，寫下當(dāng)代煤礦青年最真摯的誓言。他們來自陽煤集團(tuán)，他們有著共同的名字——新景公司洗煤廠重介二隊青安崗。

      榮譽，全員為戰(zhàn) 

      重介二隊成立于2000年，主要擔(dān)負(fù)著冶金用篩選末煤的洗選加工任務(wù)。他們結(jié)合自身建設(shè)、依托青工隊伍，在全隊開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。創(chuàng)新工作方法、拓展工作思路、營造安全氛圍，以“安全生產(chǎn)、青年爭先”為主題，積極開展思想教育、技能培訓(xùn)、監(jiān)督管理等宣教活動，扎實開展創(chuàng)建活動。2005年5月，他們榮膺共青團(tuán)中央國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予的“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。連續(xù)七年書寫榮譽的背后，是全隊上下“不拋棄，不放棄”的決心和再攀高峰的毅力。 

      在如今的重介二隊里，身著“黃馬甲”的青安崗員已成為安全責(zé)任的象征。隊組在冊員工110名，青工61人，洗選班四個，維護(hù)班一個，每班配置兩名青安崗員，他們個個工作認(rèn)真懂安全，人人技術(shù)過硬素質(zhì)高。通過10名安全生產(chǎn)監(jiān)督員的努力工作，建隊至今，未發(fā)生過一起輕傷以上人身事故和重大安全隱患事故。

      責(zé)任，源于內(nèi)心 

      如何讓青工從內(nèi)心擺正安全生產(chǎn)的位置是安全宣教的核心，是青安崗員的責(zé)任與使命。重介二隊的青安崗員以廣播、板報、網(wǎng)絡(luò)傳媒為陣地，宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及各種安全規(guī)章制度，針對青年人接受快、喜文娛的特點，安全宣教活動不斷推陳出新，利用“二五”安全活動日，創(chuàng)新開展“三違”員工現(xiàn)身說教活動，零距離接觸違章帶來的慘痛教訓(xùn)，聆聽之中潛移默化接受安全教育，增長安全知識。重介二隊青安崗經(jīng)常性地組織青工觀摩事故案例圖片展，專門制作發(fā)放了《安全警示錄》、《事故案例畫冊》等安全教育書籍，要求青工以身踐行、認(rèn)真剖析、深刻認(rèn)識。同時，積極引入親情化教育，通過親人的安全寄語和家庭聯(lián)系信，使青工時刻緊繃安全弦，耳邊常響警示鐘。不斷拓寬安全宣教區(qū)域，加大工作力度，在“情”字上做文章，在“實”字上下功夫，逐步實現(xiàn)無監(jiān)管自主行安全的目標(biāo)。

      把關(guān)，嚴(yán)格管控 

      如何搞好安全督查員的上崗督查活動，是重介二隊青安崗長期以來不斷摸索改進(jìn)的課題。從最初開展的每周集體上崗巡查，到“三聯(lián)單”(隱患單、查處單、反饋單)的實施，再到班班督查把關(guān)，逐步形成了一套科學(xué)合理、緊貼實際的督查制度。 

      嚴(yán)控選拔“關(guān)口”。從各小組中精心挑選出懂安全、技術(shù)精、工作踏實、精明能干的優(yōu)秀青年員工，擔(dān)任安全監(jiān)督員，充實到青安崗當(dāng)中，與崗位青工結(jié)對子，促進(jìn)青工現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范化。同時，堅持每月至少四次的集體上崗巡查，切實查找安全隱患，充分利用安全隱患“三聯(lián)單”將問題反饋到隊黨政領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門，采取針對性措施，開展整改工作。對于“三違”青工和“安全不放心”人員，采取“一幫一”包保形式，進(jìn)行幫教。筑牢現(xiàn)場“關(guān)口”。重介二隊青安崗按照第一時間匯報要求，將發(fā)現(xiàn)的問題及時通知當(dāng)班隊干，現(xiàn)場處理。在此基礎(chǔ)上，每月及時將活動和記錄情況報送上級團(tuán)組織，依據(jù)工作績效進(jìn)行一次評比，評出優(yōu)劣，除經(jīng)濟考核外，還公布在網(wǎng)上，形成閉合管理。以身作則，踐行責(zé)任。2011年夏天，集團(tuán)公司重點工程8號煤技改工程進(jìn)入沖刺階段。在全廠相關(guān)人員全力奮戰(zhàn)之時，重介二隊的青安崗員明白自己能做什么，他們義務(wù)加班、主動巡查，以高度的責(zé)任感履行著自己作為青安崗員的使命。

      培訓(xùn)，固本強基 

      近幾年來，重介二隊青安崗員始終把安全技能培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)行列。他們經(jīng)常開展形式多樣的安全知識競賽、安全有獎競猜等活動，既滿足了青工娛樂的需求，又使他們學(xué)習(xí)到了新的知識，深受青工喜愛。通過舉辦安全技能培訓(xùn)班，專門聘請技術(shù)人員和有經(jīng)驗的師傅講解有關(guān)方面的知識。與此同時，積極組織青工參加礦、廠舉辦的各種培訓(xùn)，全方位提高青工技能素質(zhì)。大力開展崗位學(xué)練比和“傳幫帶”活動，不斷創(chuàng)新工作方法，幫助青工掌握安全操作技能，提高業(yè)務(wù)水平。針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織開展專項技術(shù)攻關(guān)，將新的安全工作方法及時推廣運用于實際工作中。開展“金點子”征集活動，發(fā)動青工開動腦筋，為企業(yè)建言獻(xiàn)策，并明確規(guī)定青安崗員每月至少提出兩條合理化建議，經(jīng)濟獎勵被采納建議。多年來，他們收集到的合理化建議中共有200多條被采納，解決了許多安全生產(chǎn)中的實際問題，為安全生產(chǎn)作出了貢獻(xiàn)。 

      重介二隊青安崗?fù)ㄟ^扎實有效地開展安全工作，真正發(fā)揮了青安崗員“偵察兵”和教育引導(dǎo)青工立足崗位、立足基層、立志成才、敬業(yè)奉獻(xiàn)“輔導(dǎo)師”的作用，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，為新景公司打造千萬噸本質(zhì)安全型現(xiàn)代化礦井奉獻(xiàn)著青春與力量。

本網(wǎng)通訊員：張洋

編 輯：徐悉