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| 欣慰 欣喜 欣悅 ——“第三只眼”喜看東坡煤礦新變化 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2012-5-27 8:35:36 頭條 | ||
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“東坡礦各項工作進步喜人”、“東坡文化長廊是高品味的文化產(chǎn)物”、“沒想到，井下變化這么大”……走進2012年的東坡煤礦，欣慰之語充盈在各級領(lǐng)導(dǎo)的眉間心頭，欣喜之情洋溢在來往礦區(qū)的友人之間，欣悅之態(tài)蕩漾在礦區(qū)家屬的家長里短之中，一個矢志奮進、敢為人先的東坡煤礦，以首季開門紅、即將時間、任務(wù)“雙過半”、質(zhì)量標準化取得新突破、摘取公司職工歌會冠軍等諸多亮點，閃耀于煤海群英中。
欣 慰
2月24日，東坡礦“三會”提出今年工作的三大目標，“安全實現(xiàn)“零”目標、質(zhì)量標準化打造新亮點、企業(yè)文化建設(shè)有特色”，從黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開始，“強勢推進企業(yè)文化”成為工作重點。
“一季度我們拿什么出亮點、創(chuàng)新意？”晚上11點30分，三樓會議室里開了兩個半小時的會議仍舊在繼續(xù)。必須在一季度里建成高質(zhì)量、有特色的企業(yè)文化長廊。黨政領(lǐng)導(dǎo)堅定話語透出打造“精煉、精彩、精美、精細”企業(yè)文化和安全文化兩個長廊的序幕，集思廣益：以東坡文化為主旨，以粉紅礦井為名片，以“激越 浪漫 唯美的粉紅礦井”為基調(diào)，打造高品質(zhì)、高規(guī)格、高起點的文化長廊。
歷時52天，投資約100余萬元。激越、浪漫、唯美的文化長廊盛裝出鏡。整個長廊將“安全文化”融入“情感文化”，豐富了形式和內(nèi)涵，洋溢著濃郁的文化氣息，成為展示形象的窗口、文化宣傳的陣地。公司質(zhì)量標準化檢查30余人分別停留“理念篇”、“寄語篇”、“警示篇”、“親情篇”，感嘆：文化氣息濃郁！是亮點、有特色！
欣 喜
4月初，王石凹、金華山礦生產(chǎn)、黨群、經(jīng)營、安監(jiān)等部門負責(zé)人到東坡礦，交流探討企業(yè)文化建設(shè)工作。在參觀文化長廊、礦燈超市等地時，欣喜之意時時流露，紛紛感言：變化巨大，成就喜人！
中旬，陜西省委宣傳部3名青年編輯到礦進行主題教育實踐活動，圍繞安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等內(nèi)容，深入回安隊、掘四隊等單位，與干部職工深入交流，采訪發(fā)掘亮點，并深入井下907工作面，親身體驗礦工生活，感受礦井變化。感嘆與震撼充溢在四天的經(jīng)歷中，成為他們“一生中最難忘的記憶！”打動他們的，正是“團結(jié)、奮進、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神、“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的戰(zhàn)略目標、“工作細、作風(fēng)實、管理嚴、效率高”的工作觀。
他們說，煤礦變化真的很大，實地參觀讓我們看到了煤礦先進的技術(shù)裝備和良好的工作環(huán)境，今后我們還要不斷關(guān)注礦井的發(fā)展和職工的工作和生活，深入發(fā)掘亮點，展示煤礦職工風(fēng)采。
欣 悅
5月份，兩次組織退休工人和家屬下井體驗礦井變化，進行“穿越時空的地心之旅”，退休工人感喟之余，欣悅之情溢于言表。
退休職工先后參觀了井下大巷、2106工作面、井下超市等地?，F(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備，寬敞明亮的運輸大巷，整齊吊掛的電纜，安全高效的地下“小地鐵”，一路走來， 12名退休職工被現(xiàn)代化的礦井風(fēng)貌深深吸引，親身感受到了礦工的體面與尊嚴。退休11年的崔開生老師傅由衷感嘆：環(huán)境堪比自己家。
在2106工作面，采煤機轉(zhuǎn)動中，工作面上的煤層被層層切割下來，自動噴霧壓制住揚起的煤粉塵，伴隨著刮板機、皮帶的運輸，一刀刀煤被送往井外。整個流程快捷、高效，工作環(huán)境干凈、整潔。“不敢想！”今年62歲的原采煤一區(qū)區(qū)長高生祥老人這樣表達自己的感受。以前靠的是人力，一個班打眼放炮，出力流汗還沒效率，如今機器一轉(zhuǎn)，活輕了，煤也采得多了。
7個月里，東坡礦黨政圍繞“精細化”和“執(zhí)行力”，層層傳遞動力，礦井發(fā)生的巨大變化正在被越來越多的人關(guān)注，也期待演繹更多的精彩……
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