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姚武江代表:煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型在行動 走上高質(zhì)量發(fā)展之路

煤炭資訊網(wǎng) 2019/3/30 20:37:55    頭條
 

中國青年網(wǎng)北京3月29日電(記者 王添豪 實(shí)習(xí)記者 王瑞苓)3月11日,全國人大代表、山西陽煤集團(tuán)一礦機(jī)電工區(qū)機(jī)電隊(duì)技術(shù)員姚武江做客“對話新國企·智造高質(zhì)量”兩會訪談節(jié)目。

今年是姚武江代表為煤礦工人“代言”的第二年,他今年的議案圍繞煤炭行業(yè)的高質(zhì)量與轉(zhuǎn)型,而且對于人才的高質(zhì)量發(fā)展、隊(duì)伍的建設(shè)、設(shè)備質(zhì)量把關(guān),企業(yè)減負(fù)、工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)、開發(fā)條例等重要問題提出了自己的看法與意見。

以下為訪談實(shí)錄:

 

全國人大代表、山西陽煤集團(tuán)一礦機(jī)電工區(qū)機(jī)電隊(duì)技術(shù)員 姚武江。

煤炭企業(yè)環(huán)保、安全可靠,走上高質(zhì)量發(fā)展之路

主持人:您是來自于煤炭行業(yè),公眾對煤炭存在刻板化的印象,提到挖煤大家會覺得不安全、比較臟、不環(huán)保等,甚至在社會上有去煤化的呼聲,您作為煤炭行業(yè)的從業(yè)者怎么看?

姚武江:煤炭行業(yè)一直在想方設(shè)法進(jìn)行改進(jìn),包括從技術(shù)上、投入上、方式方法、制度上等都在改變,國家、省、市、集團(tuán)公司都在做非常大的努力,所以未來還希望社會公眾能夠正面看待。

主持人:希望您簡單概括要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展,煤炭行業(yè)要在哪些方面做出努力?

姚武江:隨著這幾年去煤化、去產(chǎn)能,倒逼著我們盡早實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,其實(shí)這是很好的。不僅在井上,包括井下,各方面都應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展。煤炭開采占國民經(jīng)濟(jì)的一定地位,在經(jīng)濟(jì)體系中有不可替代的地位,大概全國70%的煤礦都已經(jīng)達(dá)到低排放,以后也可能是超低排放、特超低排放,或者是接近零排放,企業(yè)在逐步升級,所以說打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)是肯定可以實(shí)現(xiàn)的。

井下高質(zhì)量發(fā)展,也就是走減優(yōu)綠之路,真正實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、信息化、智能化、無人化,向著多元化的角度來發(fā)展,相信最后在安全、效益和質(zhì)量等方面都是一種提高。

煤炭行業(yè)已實(shí)現(xiàn)智能化、機(jī)器化、無人化

主持人:您剛才特別提到的煤炭行業(yè)也有很多智能化、機(jī)器化,甚至無人化的管理,那在您日常的技術(shù)研究、管理中是否存在著一些案例?

姚武江:這種案例確實(shí)存在,而且是一種典范,許多央企都已實(shí)現(xiàn),井下少數(shù)人員在作業(yè)。像陽煤集團(tuán)在推進(jìn)安全能源、智能化開采等,已形成“技術(shù)一張圖、管理一張網(wǎng)”,這樣的管理化、信息化、公開化的管理方式,在積極推動科技創(chuàng)新、煤炭消費(fèi)革命。

所以說每個(gè)集團(tuán)在努力嘗試這種信息化、智能化、多元化的發(fā)展,把大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng),包括實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合共同發(fā)展。這是一個(gè)趨勢,我們希望能排除客觀的因素,因?yàn)槊總€(gè)地方的地質(zhì)條件等都不一樣,盡最大努力實(shí)現(xiàn)煤炭的高質(zhì)量發(fā)展。

主持人:您剛才介紹到陽煤集團(tuán)為煤炭行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出大量的貢獻(xiàn),但煤炭行業(yè)的發(fā)展目前并不是一個(gè)完全均衡的狀態(tài),您剛才所說的這些先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)需要進(jìn)一步推廣,或者說在行業(yè)內(nèi)集中力量做一個(gè)管理上的提升。

姚武江:這是很需要的。煤炭行業(yè)是一個(gè)多角度、多系統(tǒng)、多工種復(fù)雜性的工程,需要多個(gè)部門的支持,同時(shí)集合所有人的力量共同來推動。當(dāng)然目前也確實(shí)存在問題,比如說各廠商生產(chǎn)的設(shè)備質(zhì)量參差不齊,通訊協(xié)議不統(tǒng)一,就給真正實(shí)現(xiàn)智能化帶來不便。所以我希望能從國家的角度把科研企業(yè)、設(shè)備生產(chǎn)商,高職院校等融合,形成資源共享,并且把設(shè)備、質(zhì)量等進(jìn)一步細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,使設(shè)備更穩(wěn)定更可靠。

煤炭行業(yè)實(shí)行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”

主持人:您作為人大代表、陽煤集團(tuán)最年輕的技能大師,您的技術(shù)與研發(fā)是如何開展的,能不能給我們舉兩個(gè)例子?

姚武江:舉一個(gè)例子,雖然在比賽時(shí)經(jīng)常會遇到各種問題,但我會用一種辯證的方法不斷去探索。就像我們在比賽時(shí)有接線工藝,接電纜線可能一個(gè)人一次能剝一根線,但經(jīng)過我們的研究和不斷探索,最后一次能剝8-10根線。其實(shí)就像你掰一根筷子很簡單,但你掰一把筷子就會很難。這也就是說我們的思想一定要變化,跟上現(xiàn)代的需求。

我們在科研方面一直推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,煤炭企業(yè)在“五小”投入非常大,2017年時(shí)“五小”創(chuàng)新獲得山西省煤炭行業(yè)特等獎。主要是井下發(fā)現(xiàn)問題后怎樣去解決,怎樣能把研究出來的東西適應(yīng)現(xiàn)代煤炭生產(chǎn)的需求,這些需要從它的安全、經(jīng)濟(jì)、成本等角度來考慮。在設(shè)計(jì)出來后,無論是物件與生產(chǎn)廠家的配合,還是與成套的東西相組合,效果很好。在以前遇到重載很難啟動,維修很費(fèi)時(shí)間,消塵效果不明顯,但通過應(yīng)用上我的發(fā)明“皮帶技工裝置的改進(jìn)”這個(gè)裝置后,前面提到的問題基本都已解決。

主持人:在這個(gè)過程中您是如何一步一步推進(jìn)創(chuàng)新?

姚武江:這個(gè)東西的改進(jìn)確實(shí)是非常難,花了大量的時(shí)間。先是在企業(yè)內(nèi)部立項(xiàng),因?yàn)槊磕晡覀児ぷ魇叶加腥蝿?wù)指標(biāo),初步定下大體的理論框架,通過理論框架再制作出模型。理論確定后開始井下的試驗(yàn),當(dāng)然這需要大量的人力物力來支持,包括我工作室的學(xué)員,因?yàn)椴⒉皇窃囼?yàn)一次、二次就能成功的,井下環(huán)境特別復(fù)雜,干擾電的因素繁多,所以試驗(yàn)多個(gè)月,甚至到最后需要與廠家進(jìn)一步配合。因?yàn)槲沂亲龈脑斓?,盡力在可靠性和靈敏性上下功夫,包括使系統(tǒng)的設(shè)計(jì)更加完善,這總計(jì)就將近一年多的時(shí)間。

煤炭行業(yè)需要更多有志青年加入

主持人:現(xiàn)在國家正大力開展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,很多年輕人都覺得這是一個(gè)很好的領(lǐng)域,投身于這個(gè)藍(lán)海事業(yè)。您作為成功者,給這些青年技術(shù)工作者們提一些建議?

姚武江:作為高技能的人才,在這個(gè)方向發(fā)展,首要是擺正自己的位置,每個(gè)行業(yè)不可能有一面性,所以一定要讓自己成為一個(gè)多面性、多角度的人才。煤炭行業(yè)是一個(gè)采掘運(yùn)通的行業(yè),如果你只會機(jī)電不懂通風(fēng)、不懂運(yùn)輸,那么在井下遇到的實(shí)際東西就會非常單一;在管理方面,高技能人才一定要上升到一個(gè)管理的層次,因?yàn)槲覀儑椰F(xiàn)在大力提倡技術(shù)管理,但技術(shù)管理有一部分缺失是應(yīng)用技術(shù),如果你沒有把應(yīng)用技術(shù)管理進(jìn)來,是不會使之從上到下連接的更暢通。所以說我們培養(yǎng)新人要有自己的定位,讓自己更上一個(gè)臺階,更全面地提高自己。



來源:中國青年網(wǎng)      編 輯:徐悉
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