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| 中國平煤神馬集團(tuán)為4.3萬名礦工開展全員高品質(zhì)體檢 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2023/9/27 10:59:13 頭條 | ||
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“如果不是這次高品質(zhì)體檢，根本想不到我的心血管有問題。”日前，剛從中國平煤神馬集團(tuán)十一礦運輸二隊井下信號工崗位提前5年辦理退休、返鄉(xiāng)休養(yǎng)的李小偉，提起自己被確診為心血管狹窄并進(jìn)行介入治療的經(jīng)歷感慨不已。“劫后余生”的他，對集團(tuán)組織全體礦工開展高品質(zhì)體檢、全面篩查高風(fēng)險人員的做法由衷感激。 近年來，心腦血管疾病年輕化、多發(fā)性以及呼吸、消化等系統(tǒng)性疾病早期癌變現(xiàn)象較為突出，嚴(yán)重威脅著職工生命健康，特別是身處特殊作業(yè)環(huán)境的煤礦工人，存在更大的健康考驗。雖然我國多部法律法規(guī)從嚴(yán)規(guī)范煤礦工人職業(yè)病防治，并較其他工種前移法定退休年齡，但針對非職業(yè)病的高風(fēng)險人員，僅明確限制性用工規(guī)定，企業(yè)難以及時發(fā)現(xiàn)介入、合理安排其崗位，存在較大的個人健康和生產(chǎn)安全隱患。 “患有心腦血管疾病的職工一旦在井下突發(fā)疾病，受運送、初步治療等條件限制，很可能錯過了搶救的黃金時間。”中國平煤神馬集團(tuán)總醫(yī)院院長王鵬說。 為認(rèn)真貫徹落實“以人民為中心”的發(fā)展思想，2022年7月份以來，該集團(tuán)立足自有三甲醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，指定集團(tuán)一名副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，以人均超3000元的標(biāo)準(zhǔn)，對23對煤礦的全體職工，開展包括腫標(biāo)全項、胃鏡和腸鏡等高品質(zhì)體檢，在幫助職工及時預(yù)防和降低重大疾病發(fā)生率的同時，對篩查出不適宜井下作業(yè)的健康高風(fēng)險人員，經(jīng)二次復(fù)查確認(rèn)后，及時調(diào)整崗位或辦理政策性退出，從源頭上消除帶病入井的隱患。 2022年7月份至今，中國平煤神馬集團(tuán)完成高品質(zhì)體檢4.3萬人，篩查出存在較大健康風(fēng)險的人員1429人。為全力保障煤礦安全、職工健康，該集團(tuán)通過一對一協(xié)商，遵從職工意愿的方式，為復(fù)查確認(rèn)的488名健康高風(fēng)險人員進(jìn)行調(diào)崗或辦理政策性退出。中國平煤神馬集團(tuán)五礦物管中心職工王成鶴就是其中一人。 就在1個月前，32歲的王成鶴還是五礦井下變配電工。在進(jìn)行高品質(zhì)體檢之前，王成鶴從來沒有感覺到任何身體不適。“當(dāng)被確診長了動脈瘤時，我感覺天都要塌了。孩子才半歲，如果我有什么意外，父母、妻兒以后的生活該如何保障？”王成鶴哽咽著說。發(fā)現(xiàn)病情后，醫(yī)生建議他先觀察一段時間，調(diào)整生活作息習(xí)慣，再確定下一步診療方案。“高品質(zhì)體檢救了我的命。”王成鶴說。 王鵬介紹，我們邊體檢邊提供就醫(yī)指導(dǎo)，特別是健康高風(fēng)險人員體檢報告出來后，立即組織專家會診，開辟綠色通道，全力開展救治。截至目前，已有200余名心血管病人及時進(jìn)行支架介入并住院治療，所有高風(fēng)險人員都得到了及時救治。 “安全管理根本在于對人的管理，不僅要有重點治安的力度，還要有以人為本的溫度。”該集團(tuán)安監(jiān)局副局長陳留武說。 中國平煤神馬集團(tuán)始終把安全作為高質(zhì)量發(fā)展的首要前提，在從嚴(yán)治安的同時，積極研究出臺本質(zhì)安全建設(shè)十年規(guī)劃，實施更有溫度、更有力量、積極有為的柔性安全管理，重點以“機械化換人、自動化減人、智能化少人”為抓手，努力把苦臟累險崗位替換掉，徹底改變傳統(tǒng)生產(chǎn)作業(yè)模式；以打造安全體面工作環(huán)境為方向，研發(fā)推廣井下空調(diào)、井下快車、井下5G，重新定義井下作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；以人本管理為主線，擠出專項資金，實施礦工全員高品質(zhì)體檢，有力守護(hù)礦工家庭幸福生活，持續(xù)鞏固企業(yè)長安全周期。 “開展礦工高品質(zhì)體檢不僅是煤炭企業(yè)深化本質(zhì)安全建設(shè)的有力舉措，也是集團(tuán)深入踐行‘企業(yè)發(fā)展、職工共享’核心理念的生動實踐”。該集團(tuán)黨委書記、董事長李毛說。 近年來，中國平煤神馬集團(tuán)更加準(zhǔn)確地把握新時期職工的期盼和向往，堅持量力而行、盡力而為，不斷完善工資、住房、環(huán)境、健康、醫(yī)養(yǎng)、托幼等多方面立體化惠及職工的工作機制，“智慧后勤”迅速推廣，“愛心禮包”、節(jié)日福利溫情送達(dá)，雙創(chuàng)基地、醫(yī)養(yǎng)中心項目加快推進(jìn)，特別是近三年累計籌建7731套保障性住房，1762套湖岸新城改善性住房一期、二期順利竣工，湖岸新城第四代住宅開工奠基，職工高品質(zhì)新居夢成為現(xiàn)實……一份亮眼的“民生成績單”讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感成色更足、更有質(zhì)感。 真心為職工負(fù)責(zé)，是推動企業(yè)與職工雙向奔赴的管理之道。據(jù)介紹，今后，該集團(tuán)將常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，傾聽職工呼聲，回應(yīng)職工關(guān)切，大力實施多方面、立體化、高質(zhì)量惠民工程，加快構(gòu)建以普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)幫扶為重點的服務(wù)體系，特別是在保障職工健康上，建立常態(tài)化高品質(zhì)體檢機制，并根據(jù)不同崗位的特殊性和個性化需求，適時優(yōu)化體檢內(nèi)容，精準(zhǔn)篩查調(diào)整身體條件不適應(yīng)現(xiàn)崗位的各類高風(fēng)險人員，以本質(zhì)安全型平煤神馬助力平安中國、平安河南建設(shè)，為加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、爭創(chuàng)世界一流企業(yè)提供強有力的安全保障。 （編輯：王星）
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