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| 王 玉：“三鐵”精神當(dāng)提倡 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2024/12/13 15:40:57 論文、言論 | ||
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安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)，又是企業(yè)賦予職工最大的福利。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，就安全管理人員而言，不但要具備豐富的安全知識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，更應(yīng)具備鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸的“三鐵”精神。
不能說(shuō)現(xiàn)在的企業(yè)不重視安全生產(chǎn)，從安全機(jī)構(gòu)的設(shè)置到安全資金的投入，從安全文化的熏陶到安全理念的形成，從安全制度的健全到安全體系的完善，足以證明絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)是極其重視的。那么，為什么安全事故還接連發(fā)生呢？究其原因，筆者認(rèn)為這和安全管理人員的“心慈手軟面善”有著一定的關(guān)系。人是感情動(dòng)物，在一個(gè)單位呆久了，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，今天不見(jiàn)明天見(jiàn)，難免會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的情感，尤其是各級(jí)安全管理人員，容易在發(fā)生“三違”的熟人面前表露出得過(guò)且過(guò)、下不為例的感情。殊不知，正是由于這樣的得過(guò)且過(guò)，就有可能導(dǎo)致一起事故的發(fā)生，也正是由于這樣的下不為例，就有可能造成更加嚴(yán)重的后果，“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”這句話一點(diǎn)不假。 時(shí)至年關(guān)，面對(duì)嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，筆者認(rèn)為，各級(jí)安全管理人員要不斷豐富安全知識(shí)、強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，同時(shí)還應(yīng)具備鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸的“三鐵”精神。鐵面孔就是在發(fā)現(xiàn)違章苗頭時(shí)，安全管理人員要能夠“黑”下臉來(lái)，及時(shí)加以制止，堅(jiān)決將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。鐵手腕就是在治理安全隱患，以及處理安全事故責(zé)任時(shí)，手腕要硬，要敢于下硬茬打擊違反安全管理規(guī)定的單位和個(gè)人。鐵心腸就是要求安全管理人員在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行排查，以及對(duì)安全事故的責(zé)任人進(jìn)行處理時(shí)，哪怕對(duì)方是自己的至親或者是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也決不能姑息，不能心存一絲私心，必須硬下心腸來(lái)進(jìn)行糾違糾錯(cuò)。只有這樣，才能搞好安全生產(chǎn)，并在安全的前提下，進(jìn)一步搞好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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