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| 中能袁大灘礦業(yè)：強(qiáng)化安全管理，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、崗的和諧相宜 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2024/12/14 11:03:14 通訊特寫 | ||
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【本網(wǎng)訊】為確保礦井安全生產(chǎn)，陜西中能袁大灘礦業(yè)持續(xù)深化九全九雙安全生產(chǎn)管理體系，通過管理優(yōu)化、設(shè)備革新及崗位標(biāo)準(zhǔn)化三大舉措，有力保障了職工生命安全，推動(dòng)了煤礦的穩(wěn)健前行。
人與管理相宜，筑牢安全防線 該礦針對(duì)不同職位的危險(xiǎn)性和職責(zé)差異，給每位職工都劃定了安全責(zé)任，確保每個(gè)人都明確自己的安全任務(wù)。針對(duì)各崗位操作需求，制定詳細(xì)安全規(guī)范，設(shè)立“紅線”制度，并推行標(biāo)準(zhǔn)化“手指口述”作業(yè)法，有效避免人為失誤，大幅提升工作效率與安全水平。  通過定期舉辦專項(xiàng)安全培訓(xùn)和事故案例分析，持續(xù)提高管理人員的安全管理能力。培訓(xùn)形式多樣，包括安全宣講、考試測評(píng)、集中培訓(xùn)等，旨在深化職工安全意識(shí)，確保他們熟練掌握操作技能。此外，還建立了嚴(yán)格的安全考核體系，對(duì)職工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并將安全績效與薪酬及晉升機(jī)會(huì)相聯(lián)系，以此鼓勵(lì)職工嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，共同促進(jìn)安全環(huán)境的建設(shè)。 人與設(shè)備相宜，提高安全保障能力 持續(xù)引入先進(jìn)的采煤、通風(fēng)、運(yùn)輸智能化設(shè)備及“千眼”視頻監(jiān)控等監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)礦井環(huán)境和運(yùn)行情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，從而能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患并采取預(yù)防措施，也大大減少了工人的體力勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了作業(yè)的安全性。  該礦建立了設(shè)備全生命周期管理的巡檢和維護(hù)機(jī)制，利用智能化管控平臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)測設(shè)備運(yùn)行及環(huán)境參數(shù)，迅速發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，保障設(shè)備持續(xù)處于最佳技術(shù)狀態(tài)。并通過定期組織設(shè)備操作技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升職工操作技能，確保他們?nèi)嬲莆赵O(shè)備性能、操作方法及安全規(guī)范，并嚴(yán)格規(guī)范職工實(shí)際操作，確保職工遵循操作規(guī)程，防止因操作失誤導(dǎo)致安全事故。 人與崗位相宜，優(yōu)化人力資源配置 在崗位安排方面，該礦充分尊重并考量職工的個(gè)人意愿及職業(yè)規(guī)劃，依據(jù)職工的專業(yè)技術(shù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)積累以及身體狀況等關(guān)鍵因素，進(jìn)行科學(xué)、合理的崗位配置，旨在為每位職工提供更為廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，以確保每位職工均能有效勝任其崗位。  此外，還實(shí)施了完善的崗位輪換機(jī)制，定期促進(jìn)職工在不同崗位間的交流與輪崗，以此助力職工全面熟悉并掌握各崗位的工作內(nèi)容與職責(zé)，進(jìn)而顯著增強(qiáng)其綜合素養(yǎng)及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。與此同時(shí)，實(shí)施崗位風(fēng)險(xiǎn)的定期評(píng)估舉措，依據(jù)各崗位的獨(dú)特性及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷精進(jìn)并優(yōu)化相應(yīng)的預(yù)防策略，以保障職工的身心健康與安全。
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