河南能源永煤集團供電分公司:搭平臺 促成長 維權益 | |||
煤炭資訊網(wǎng) | 2024/12/14 13:19:09 廠商在線 | ||
【本網(wǎng)訊】2024年,在兩級公司黨委的正確領導下,河南能源永煤集團供電分公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊密圍繞單位中心工作,認真履行工會職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,引導職工群眾在思想上更加統(tǒng)一、政治上更加團結、行動上更加一致,匯聚了推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大力量,較好地完成了各項工作。
進行學習引領,提高思想認識。扎實開展學習黨的二十大、二十屆三中全會精神以及習近平總書記的重要論述,通過組織宣講、發(fā)放宣傳頁等形式,引導職工深刻領會其核心要義和重要政策,讓黨的最新理論、精神,走進基層、走進一線、走進職工心中,切實補足職工群眾的精神之鈣,把穩(wěn)思想之舵。 開展普法學習,豐富法律知識。以建設學習型黨支部為主要目標,確立“學習與工作相結合”的理念,組織黨員干部學習法律法規(guī),提高了黨員干部的綜合素質。同時,開展普法培訓,讓職工學法、知法、懂法,進一步增強了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權意識。今年以來,共開展集中學習6次,參培職工72人次。 健全支部職能,助力學習提升。不斷豐富圖書種類,積極發(fā)揮黨支部的“學校”作用,推進職工文化陣地建設,努力打造成為職工的精神文化家園。通過組織小型專業(yè)技術交流會,進行一步提升了職工的專業(yè)知識、豐富了文化生活。 完善管理制度,保障合法權益。認真落實了職代會的各項職權,保障了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。組織召開了供電分公司三屆二次職工代表大會,43名代表聽取和審議了《行政工作報告》《工會工作報告》等報告,簽訂了《集體合同》和《女職工專項集體合同》。同時,就單位發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利、工作環(huán)境等議題進行廣泛討論,對43名職工代表提交的6件提案進行了逐一解答與落實,提案處理率達100%。 聆聽職工訴求,構建和諧關系?;鶎邮敲鎸β毠さ牡谝痪€,也是服務職工的“最后一公里”,工會始終關注職工的思想動態(tài),認真了解他們的需求。通過面對面談心談話、交流,就職工關心的熱點難點問題進行解決、落實。根據(jù)職工訴求,今年增設3臺14kW交流充電樁和2臺120kW直流充電樁,可滿足10個車位同時充電;食堂開通了“微信點餐服務”,職工可以根據(jù)自己的需要點餐,約定時間隨到隨取,實現(xiàn)了服務的精準化;更換2臺熱水器,為一線職工的洗浴用水提供了保障。 加強企務公開,深化監(jiān)督管理。按照“公開是原則,不公開是例外”的要求,不斷拓展企務公開的形式和內容,增加了公司管理透明度,對廣大職工關心關注的公司經(jīng)營生產(chǎn)、民主管理、制度規(guī)范、新聞動態(tài)、評優(yōu)評先、職工福利等熱點、焦點問題進行公開,充分接受職工群眾的監(jiān)督。
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