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| 華遠陜焦分公司 開展2024年第四季度“三項機制”測評活動 | |||
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| 煤炭資訊網(wǎng) | 2024/12/16 10:36:15 黨群工作 | ||
【本網(wǎng)訊】12月16日上午，陜西銅川華遠陜焦分公司組織10余名職工代表，對該班子成員及副科級以上中層管理干部進行2025年第四季度“三項機制”民主測評。 “三項機制”制度突出了鼓勵激勵，更好地體現(xiàn)出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。黨的十八大以來，黨中央堅持全面從嚴治黨，嚴字當頭、一嚴到底，干部隊伍的作風有了很大的改善。但同時，少數(shù)干部出現(xiàn)了做工作干事情動力不足、積極性不高，廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”，成為制約各項工作推進的重要因素。 該公司把貫徹落實“三項機制”作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和年度目標責任考核的重要內(nèi)容，層層傳導壓力，確保“三項機制”在該公司落地生根，激發(fā)他們的工作熱情，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。讓廣大干部放開手腳履職盡責、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)，營造出凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正思進取的工作氛圍。
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