本網(wǎng)站
| 江西豐礦集團(tuán)新高焦化開展崗位人員配置摸排專項(xiàng)行動 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2024/12/16 11:35:57 局礦快報 | ||
|
【本網(wǎng)訊】為全面提升企業(yè)綜合管理能力，優(yōu)化企業(yè)人員架構(gòu)，更好地維護(hù)職工切身權(quán)益，近日，江西豐礦集團(tuán)新高焦化針對公司各車間（部門）在崗人員配置等情況，展開了一場全面且細(xì)致的前期摸排專項(xiàng)行動，為公司各車間（部門）在崗人員配備提供了精準(zhǔn)、科學(xué)的可靠依據(jù)。
本次行動重點(diǎn)圍繞各車間人員的配備情況、工作需求以及日常工作中所面臨的問題展開摸排研究分析，致力于通過優(yōu)化人力資源管理，完善人員配置、提高工作效率，全力提升廣大職工的整體滿意度。 在摸排中，該公司人力資源部先后到煉焦、化產(chǎn)、備煤、工程裝備部等車間，通過與車間管理人員和現(xiàn)場一線職工的深入交流，精準(zhǔn)掌握了各車間的人員數(shù)量分布，清晰地了解到各崗位的人員配置和實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況。依據(jù)車間的生產(chǎn)實(shí)際需求和人員現(xiàn)狀，以及在交談中發(fā)現(xiàn)的問題，該公司人力資源部現(xiàn)場提出將會盡快制定合理的人員配置方案，對于人員過剩的車間，計(jì)劃進(jìn)行合理的調(diào)整和分流；對于人員短缺的車間，將及時展開招聘工作進(jìn)行補(bǔ)充。 通過此次行動，對公司車間人員情況有了全面而深入地把握，對發(fā)現(xiàn)的問題提出了切實(shí)可行的改進(jìn)措施，以優(yōu)化人員配置。下一步，人力資源部將持續(xù)密切關(guān)注車間人員情況，建立健全人才儲備機(jī)制，通過內(nèi)外相結(jié)合的方式，確保關(guān)鍵崗位的人才穩(wěn)定，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
| |||