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| 晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦：激發(fā)年輕干部隊伍建設活力 擴寬企業(yè)發(fā)展人才動力 | |||
| 煤炭資訊網 | 2024/12/18 10:54:02 黨群工作 | ||
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【本網訊】一直以來，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，加大年輕干部培養(yǎng)力度，高站位、壓擔子、嚴要求、聚合力，全方位提高年輕干部的政治素質和業(yè)務能力，努力打造一支“思想上走向成熟、能力上全面鍛煉、工作上更加優(yōu)秀”的實踐型、復合型、創(chuàng)新型年輕干部隊伍，為企業(yè)持續(xù)開創(chuàng)工作新局面、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供人才支撐。
為切實提高年輕干部綜合能力、建設高素質青年干部隊伍，該礦采取言傳、手幫、身教等形式，充分利用領導干部經驗豐富、方法嫻熟的優(yōu)勢，幫助年輕干部更快掌握技能、豐富方法、更好發(fā)揮作用，真正成為推動全礦各項工作再上新臺階的生力軍。 該礦加強與年輕干部溝通交流，結對領導每半年開展一次交心談心活動，及時了解年輕干部的思想動態(tài)和學習、工作、生活情況，有針對性地進行教育引導，激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)現(xiàn)不良傾向和苗頭及時提醒，切實糾正他們的各種認識偏差。該礦注重對年輕干部進行幫帶培養(yǎng)，結對領導將年輕干部置于自己的視野范圍內，每季度進行一次實地幫帶指導，按照“缺什么、教什么；需什么、幫什么”的原則，有的放矢地鍛煉年輕干部溝通交流等實踐能力，幫助年輕干部從全局角度適應和了解單位的工作性質與工作內容；注重把為人處世、言行舉止、個人修養(yǎng)要求落實到“結對幫帶”過程中，充分挖掘年輕干部的創(chuàng)新能力和開拓精神，幫助他們養(yǎng)成良好作風。該礦努力提升年輕干部能力素質水平，結對領導每半年帶著結對對象深入一線職工群眾中開展走訪調研，督促他們收集基層線索、傾聽職工群眾心聲。該礦壓擔子、教方法，面對面、手把手地傳授基層工作方法，提供各種實踐平臺，提升年輕干部從事具體工作的能力、服務職工群眾的能力和破解問題的能力，促使其盡快成長成才。 在“結對幫帶”過程中，該礦要求年輕干部自覺接受結對領導的幫助，尊重結對領導，虛心聽取結對領導的意見建議以及批評；服從結對領導的工作指導和安排，不打折扣、高質量地完成結對領導交辦的各項工作任務；主動請求結對領導的幫助，把結對領導當作人生和工作的導師，定期不定期向結對領導匯報交流自己的思想動態(tài)和工作情況。特別是年輕干部在思想和工作上遇到困惑或者困難時，要積極主動向結對領導匯報，尋求結對領導的指導幫助，消除思想和工作上的障礙，提升思想素質和業(yè)務水平；珍惜結對領導幫助的機會，明職責、樹標桿，查不足、補短板；主動向結對領導學習請教，加快熟悉工作業(yè)務，經常深入一線開展企情、民情走訪，了解基層情況，學習掌握基層工作方法。 該礦采取簽訂責任書、個別安排等方式，動員部署領導班子成員安排“結對幫帶”對象工作，并在思想上、政治上、組織上、工作上給予關心指導，通過談心談話、匯報交流、走訪調研、釋疑解惑、激勵關愛等方式，幫助年輕干部在實際工作中進一步積累經驗、豐富閱歷、磨煉意志、增長才干、提升能力。該礦開展“結對助成長”工作總結，聽取結對對象思想和工作匯報，結對領導進行點評，把考核結果作為年輕干部評先評優(yōu)和提拔任用的重要參考依據。該礦建立常態(tài)長效機制，使年輕干部政治上更加堅定、思想上更加純潔、作風上更加扎實、能力上更加過硬、自我要求上更加嚴格，為建設新時代現(xiàn)代化礦井培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的年輕干部。 該礦充分發(fā)揮幫帶領導干部經驗豐富、業(yè)務精通的優(yōu)勢，教授年輕干部業(yè)務知識，讓年輕干部分別承擔多項業(yè)務工作，在實踐中提高工作能力和水平。“我礦注重年輕人員培養(yǎng)，努力搭建平臺，鼓勵青年人員積極創(chuàng)新，大膽起用青年職工，使其在重點工作中承擔主要任務，切實在工作中培養(yǎng)青年人才。”職工創(chuàng)新工作室負責人官生花說。工作室在官生花和團隊成員的帶領下，堅持以人為本、以工作需求為導向、以智慧礦山建設為紐帶、以提高自主創(chuàng)新意識和技術業(yè)務水平為工作重心，建設以研究、培訓、創(chuàng)新為主要目的的工作室，通過創(chuàng)新工作室團隊成員的專業(yè)技術綜合優(yōu)勢，圍繞煤礦智能化建設過程存在的重點、關鍵點，開展技術革新、攻關、成果轉化和應用。工作室在礦黨政和工會的激勵與扶持下，激發(fā)了礦各單位專業(yè)技術人才和大學生們干事創(chuàng)業(yè)的動力和科技創(chuàng)新的熱情，得以發(fā)展壯大，為推動礦山發(fā)展提供人才保障和技術支持。據悉，全國煤炭工業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者表彰大會通過表彰先進、樹立榜樣，賡續(xù)煤炭工業(yè)光榮傳統(tǒng)，進一步激勵煤炭行業(yè)廣大干部職工奮進新征程、建功新時代。 該礦認真開展“結對幫帶”活動，并建立常態(tài)化長效化機制，使年輕干部政治上更加堅定、思想上更加純潔、作風上更加扎實、能力上更加過硬、自我要求上更加嚴格，為企業(yè)培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的年輕干部積累了豐富經驗。
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