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| 趙軍磊：強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 深化黨建賦能 推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2024/12/20 13:06:24 論文、言論 | ||
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黨的二十屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，全文145次提到“改革”，51次提到“創(chuàng)新”，133次提到“發(fā)展”，彰顯了將改革創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行到底的堅(jiān)強(qiáng)決心和強(qiáng)烈使命擔(dān)當(dāng)。今年以來，中煤新集二礦加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)重要意義、核心要義和實(shí)踐要求，錨定改革創(chuàng)新目標(biāo)，不斷推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展走深走實(shí)。
深化改革創(chuàng)新，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 《決定》提出，“健全相關(guān)規(guī)則和政策，加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)各類先進(jìn)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集聚，大幅提升全要素生產(chǎn)率。”新集二礦隨著開采水平的不斷延伸，地質(zhì)條件日益復(fù)雜，煤炭開采難度逐年增加，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力迫在眉睫。一要完善創(chuàng)新機(jī)制體制。大興調(diào)查研究之風(fēng)，圍繞礦井發(fā)展所需，結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)修訂完善安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、黨建等各方面工作制度機(jī)制，研究形成新質(zhì)生產(chǎn)力的思路舉措。加強(qiáng)“雙創(chuàng)”“五小”等科技創(chuàng)新，完善激勵(lì)制度，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，深化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。二要加大“四新”推廣運(yùn)用。聚焦礦井安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，積極開展新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料的調(diào)研引進(jìn)，深入推進(jìn)低濃度瓦斯利用、盾構(gòu)機(jī)作業(yè)線、選煤廠智能矸選系統(tǒng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作部署，切實(shí)扛起主體責(zé)任，形成工作合力，奮力實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)提質(zhì)創(chuàng)效目標(biāo)。三要豐富主題實(shí)踐活動(dòng)。緊密圍繞安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效等工作重點(diǎn)，組織基層黨支部因地制宜開展崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、頭腦風(fēng)暴、修舊利廢等豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，著力解決制約礦井高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)問題。 樹牢安全理念，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 《決定》要求，“必須全面貫徹總體國家安全觀，完善維護(hù)國家安全體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動(dòng)，切實(shí)保障國家長治久安。”安全是礦井發(fā)展的基礎(chǔ)、最大的效益、永恒的主題。一要深化安全理論學(xué)習(xí)。常態(tài)化開展黨委會(huì)第一議題學(xué)習(xí)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，全面貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)工作部署，深入研究解決礦井在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程中的難點(diǎn)問題，不斷增強(qiáng)解決問題的能力。二要落實(shí)黨管安全責(zé)任。堅(jiān)持抓黨建工作從抓安全、生產(chǎn)、經(jīng)營出發(fā)，組織基層黨支部結(jié)合單位工作實(shí)際，找準(zhǔn)黨建融入安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、推動(dòng)點(diǎn)，圍繞做精做優(yōu)“黨建+N”項(xiàng)目，創(chuàng)建黨建“微品牌”。積極參與科區(qū)隊(duì)的安全管理工作，協(xié)助區(qū)隊(duì)制定安全生產(chǎn)管理制度，確保上級安全生產(chǎn)工作部署在區(qū)隊(duì)、班組、崗位全面貫徹落實(shí)。三要營造良好安全氛圍。圍繞安全生產(chǎn)、技能提升等工作，系統(tǒng)謀劃職工無“三違”抽獎(jiǎng)、自救器使用培訓(xùn)、技能競賽等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職工從“要我安全”向“我要安全”思想轉(zhuǎn)變。常態(tài)化開展黨員安全崗、青安崗督查、井口協(xié)安慰問等活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)職工積極參與，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)礦井長治久安。 堅(jiān)持以人為本，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)合力 《決定》強(qiáng)調(diào)，“必須堅(jiān)持盡力而為、量力而行，完善基本公共服務(wù)制度體系，加強(qiáng)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷滿足人民對美好生活的向往。”新集二礦始終堅(jiān)持以人為本，提升服務(wù)意識(shí)，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。一要推進(jìn)民生實(shí)事項(xiàng)目，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，完善激勵(lì)關(guān)懷、困難幫扶等工作體系；推進(jìn)區(qū)隊(duì)辦公樓、“兩堂一舍”、職工活動(dòng)中心升級改造；落實(shí)“四送”活動(dòng)，升級“職工書屋”，穩(wěn)步提升職工福利水平；豐富“我們的節(jié)日”活動(dòng)載體，進(jìn)一步提高廣大職工群眾的幸福感、獲得感、歸屬感。二要暢通職工訴求渠道。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)理念，定期深入基層區(qū)隊(duì)通過參加班前會(huì)、召開職工座談會(huì)等形式，主動(dòng)傾聽職工心聲，征求職工意見，協(xié)調(diào)解決職工工作生活中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，將“接訪”變“下訪”，暢通職工反映問題、解決問題渠道，教育引導(dǎo)職工依法進(jìn)行合理訴求，切實(shí)防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)，更好地維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，促進(jìn)礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。三要發(fā)揮“心靈驛站”作用。創(chuàng)新“心靈驛站”黨建品牌，實(shí)施“11125”職工心理健康服務(wù)工作機(jī)制（即建立1個(gè)職工“心靈驛站”；建設(shè)1支職工心理健康服務(wù)隊(duì)伍；每月開展1次“不放心”人員排查；開展線上、線下2種心理輔導(dǎo)方式；為職工提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理培訓(xùn)、心理健康講座、跟蹤服務(wù)5類心理健康服務(wù)）。今年6月“心靈驛站”建成以來，開展心理輔導(dǎo)16期，一對一輔導(dǎo)職工120余人次，有效緩解職工心理壓力。 當(dāng)前，正值全年工作的“沖刺”階段，新集二礦堅(jiān)持出實(shí)招、求實(shí)效，做到精準(zhǔn)施策、適時(shí)適度，盡力而為、量力而行；堅(jiān)持“穩(wěn)中有序、穩(wěn)中有進(jìn)”工作總基調(diào)，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，為順利完成全年安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。
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